هذا التمرين يحدد شخصيتك و شخصية من تريد فقط اذا اعطاك الشكل
ما هو الشكل الهندسي الذي تفضله من الاشكال التالية ؟
بامكانك ان ترسم الاشكال الهندسية على ورقة خارجية ثم تتأملها ثم تختار اقرب شكل تميل اليه
مثلث .. مربع .. دائرة .. خط متعرج غير منتظم .. مستطيل
جرب و اكتشف نفسك أولا ثم طبق على غيرك .
و هذي هي نتائج اختياراتكم للاشكال الهندسيه لشخصيتكم و من تريدون ان تعرفو شخصيتهم و على فكره تستطيعون اختيار اكثر من شكل الاقرب الي نفسكم .
مثلث
. يركز على الأهداف باستمرار ويتجه نحوها .
. لديه مهارات قيادية عالية ومؤثرة .
. رياضي ومحب للتحدي .
. سياسي ومحرك بجدارة للآخرين الذين يعملون معه .
. يوصف أحيانا أنه قدوة ممتازة للآخرين .
. يحتاج من الآخرين للتوجيه أنه يسير في الاتجاه الصحيح .
. يتمتع في ما يمارسه يوميا من هوايات وملكات أكثر من عمله الروتيني اليومي.
. يفضل أن يكون قائد للفريق أكثر من أن يكون عضو في الفريق
كيف اتصل مع المثلث ؟
· يحتاج إلى معلومات صحيحة وسريعة وواضحة .
· تأكد أنك راجعت جميع المعلومات والحقائق قبل الاتصال به .
· يجب عرض المعلومات بمنطقية وترتيب وخطوات وبالتالي انتبه أن تقفز من معلومة إلى أخرى .
· يحب أن تطرح الموضوع دون لف أو دوران أو تطويل (يريد الخلاصة والزبدة) .. الاتجاه نحو الهدف بسرعة .
· في المعارضة يفقد صاحب اتجاه المثلث أعصابه بسرعة وبالتالي حافظ على برودة أعصابك في المواضيع التي فيها معارضة .
· إذا كنت تعتقد أنك ستفقد حيويتك أو مشاعرك مع صاحب الاتجاه المثلث فلربما تحب أن تطرح الموضوع مع صديق قبل أن تتحدث إلى المثلث .
وظائف تناسب المثلث :
مديـــــر / مقــــاول / سياســـي / ناظر مدرسة
مربع
· منظم .
· عنده إصرار ، يعمل بإخلاص وهمة عالية .
· ينجز الأعمال الموكلة إليه .
· يهتم بالتفاصيل .
· يحب المعلومات العقلانية
يفرح حين تكون حياته محاطة بالمتابعة والتفاصيل المستقبلية .
· قوته في أنه يتبع التعليمات وينجز الأعمال .
· ضعيف في أن يخطط لنفسه وبنفسه و يحتاج الى الاخرين في ذلك .
· قل له ماذا يحب عمله وسيعمله بإخلاص .
· إذا لم يكن قادرا على اتخاذ القرار فانه يؤجل ذلك حتى تضغط عليه الظروف .
· عادة يقاوم التغيير حتى يزود بكل الحقائق المعقولة ويقتنع بها .
· لا يحب العمل في بيئة فوضوية غير منظمة اداريا .
· الدقة عنده تجعل لديه حاسة عجيبة في اختيار الأفضل في الحياة .
كيف اتصل مع المربع ؟
يكره النزاع في العمل ويتجنبه .
· لا يحب أن يظهر مشاعره ولا يرتاح لذلك . يفضل حل المشاكل عقلانيا .
· يتعاون مع الآخرين بشروط وجود خصائص كثيرة وأن العواطف لا تتدخل في حل المشاكل .
· يحب سماع الحقائق و يتسلح بها باستمرار .
. يحب أن يشاهد المعلومات مكتوبة ويفضل التقارير
وظائف تناسب المربع :
محاسب / مدرس / اداري / مبرمج كمبيوتر / طبيب
دائرة
أنيس ، عطوف ، حبوب .
· اجتماعي : العائلة والأصدقاء ذوي أهمية بالغة بالنسبة له .
· حريص على إسعاد الآخرين .
· يحب أن يكون عضو في فريق وبالتأكيد لا يحب النزاع .
· ينفذ التعليمات بجدارة .
· متصل جيد ، مستمع ومحاور ( مفتاح انتخابي ! )
· نقطة الضعف لديه أنه لا يستطيع أن يقول لا .
· ممكن أن يستغل من الآخرين لطيبة قلبه .
· لا يحب أن يؤذي أحد أو يتخذ قرار فيه ضرر للاخرين
. يعاتب ويؤنب نفسه كثيرا حينما يكون هناك خطأ
كيف اتصل مع الدائرة ؟
. حينما تكون لديه مشكلة فانه سيتحدث هنا عن مشاعره مما يعني أنه قد يضيع وقتك بالكلام الكثير .
· في النزاع خذ قاعدة أنت رابح وأنا رابح .
· وضح له كيف أن الحل سيسعد الآخرين .
· اجعل هذا الشخص يركز على المشكلة أكثر من المشاعر والعلاقات .
· أكد لهذا الشخص أن المعلومات التي سيفضي بها ستكون سرية .
· كن مستعدا لشخص حساس وطيب أكثر من اللازم .
· إذا عملت معه ساعده أن يجعل الأولوية لعمله .
وظائف تناسب الدائرة :
مدرس / مدرب / دكتور / ممرض / بائــع .·
خط متعرج غير منتظم
. مبدع .
· مفكر من الجهة اليمنى من الدماغ .
· متجه نحو الحلول .
· الفكرة العامة للمشروع يهتم بها أكثر من التفاصيل .
· متحمس للأفكار الجديدة .
· مفكر كثيرا في المستقبل .
· يستطيع أن يحفز الآخرين .
· ينسى وغير منظم في بعض الأحيان
· لا يستطيع أن يعمل في بيئة كبيرة ومنظمة كثيرا .
كيف اتصل مع الخط المتعرج ؟
· متحدث بارع ومعبر عن نفسه ويستطيع أن يفوز في المفاوضات .
· إذا استمعت إليه بعمق سوف يستمع إليك كذلك (ابدأ بالاستماع أولا ..)
· عبر عن أفكارك الجديدة واشرحها بحماس بعد سماعك الجيد لأفكاره
. عادة يشعر بالإحباط حينما لا يفهمه الآخرين لأنه يشرح أفكاره بطريقة غير طبيعية .. فانتبه إليه .
· اسأله أسئلة توضيحية وكرر كيف فهمت عباراته .
· يشعر بسعادة حينما تسأله وتستوضحه
وظائف تناسب المتعرج :
مخطط استراتيجي / شاعر / ممثــل / دكتور جامعــي / مخترع ، مبتكـر / مسوق / علاقات عامة .
مستطيل
· ممكن يغير رأيه في أحيان كثيرة .
· لديه مشكلة في اتخاذ القرار ، لأنه غير متأكد ومتردد .
· تستطيع أن تفوز بطلبك إذا وضحت له المعلومات بشكل كافي ومقنع في البداية .
· ابحث عن فكرة تفوز أنت بها وهو يفوز بها واجعلها مكتوبة .
· لأنه متردد حفزه وطمئنه وشجعه لاتخاذ القرار .
وظائف تناسب المستطيل:
مدير جديد / مقاول / ممثل
.
يلا بنشوف كل وحدة ويش اختارت